Eğitim Hizmetleri

İŞMAN Mühendislik, eğitim faaliyetlerini yalnızca bilgi aktarımı olarak değil; sahaya yansıyan, ölçülebilir ve kalıcı dönüşüm sağlayan bir gelişim süreci olarak ele alır. Tüm eğitimler, gerçek üretim ortamlarından elde edilen deneyimlere dayalı olarak tasarlanır ve uygulamaya dönük içeriklerle yürütülür.

Eğitim programları; teknik bilgi, saha pratiği ve yönetsel bakış açısını bir araya getiren bütüncül bir yapıdadır.

Yalın Üretim Eğitimleri

Yalın üretim eğitimleri, işletmelerin verimliliklerini artırmak ve israfları sistematik şekilde ortadan kaldırmak amacıyla hazırlanır.

  • Yalın üretim felsefesi ve temel prensipler

  • Değer akış haritalama (VSM)

  • İsraf türleri ve analiz yöntemleri

  • Süreç iyileştirme teknikleri

  • Yalın organizasyon yapısı

  • Uygulamalı vaka çalışmaları

Eğitimler, teorik anlatımın yanı sıra sahada uygulanabilir örneklerle desteklenir.

TPM (Toplam Verimli Bakım) Eğitimleri

TPM eğitimleri, üretim ekipmanlarının verimli kullanımı ve kayıpların azaltılmasına odaklanır.

  • TPM felsefesi ve 8 temel sütun

  • Otonom bakım uygulamaları

  • Planlı bakım sistemleri

  • Arıza analizi ve kök neden çalışmaları

  • OEE hesaplama ve iyileştirme

  • TPM kültürünün kuruma entegrasyonu

Amaç, bakım süreçlerini reaktif yapıdan çıkarıp proaktif ve sürdürülebilir hale getirmektir.

Enerji Verimliliği Eğitimleri

Enerji yönetimi eğitimleri, işletmelerin enerji maliyetlerini düşürürken sürdürülebilirliği artırmayı hedefler.

  • Enerji yönetimi temelleri

  • Enerji tüketim analizleri

  • Enerji verimliliği fırsatları

  • ISO 50001 farkındalık ve uygulama eğitimi

  • Enerji performans göstergeleri (EnPI)

  • Enerji tasarruf projelerinin yönetimi

Eğitimler, TPM ENERGY yaklaşımıyla entegre şekilde yürütülür.

Üretim ve Yönetim Sistemleri Eğitimleri

  • Üretim planlama ve kontrol

  • Süreç yönetimi ve performans takibi

  • Yönetim sistemleri entegrasyonu

  • Operasyonel mükemmellik yaklaşımları

  • Karar alma ve raporlama sistemleri

Bu eğitimler, özellikle yönetici ve orta kademe yöneticilere yönelik olarak tasarlanır.

Kurumsal Gelişim ve Farkındalık Eğitimleri

  • Sürekli iyileştirme kültürü

  • Takım çalışması ve liderlik

  • Problem çözme teknikleri

  • Kurumsal disiplin ve standartlaşma

  • Değişim yönetimi

Eğitimler, çalışanların sürece aktif katılımını sağlayacak şekilde interaktif olarak yürütülür.

Eğitim Yaklaşımımız

  • Sahaya dayalı, uygulamalı eğitim modeli

  • Kuruma özel içerik ve örnekler

  • Ölçülebilir kazanımlar

  • Eğitim sonrası takip ve geri bildirim

  • Kalıcı davranış değişikliği odaklı yaklaşım

İŞMAN Mühendislik eğitimleri; bilgi aktarmakla kalmaz, işletmelerde gerçek dönüşüm yaratmayı hedefler.